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한국콘텐츠진흥원 캐나다 비즈니스센터 현지직원 채용 공고

2024.10.15. | 964 Hit

<한국콘텐츠진흥원 캐나다 비즈니스센터 현지직원 채용 공고>


한국콘텐츠진흥원(KOCCA)은 한국 콘텐츠산업 진흥을 목적으로 하는 대한민국 문화체육관광부 산하 공공기관입니다한국콘텐츠의 캐나다 진출을 지원하는 캐나다 비즈니스센터에서 근무할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 지닌 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다.

2024년 10

한국콘텐츠진흥원 캐나다 비즈니스센터장


1. 채용 개요

 

○ 채용 규모 : 2

사업담당(Marketing Specialist) 1명 행정지원(Administrative Manager) 1

○ 담당 업무


구분

주요 업무

사업담당

(Marketing Specialist)

• 한국 기업의 진출상담 및 컨설팅 (필요시 통번역포함)

• 한국-캐나다 콘텐츠 활성화 전략 수립 및 실행

전시/마켓 참가(비즈매칭바이어 발굴피칭 등

현지 신규 마켓 발굴콘텐츠 기업 네트워크 구축 등

• 관련 기업(제작사/유통사 등및 유관기관 네트워킹

• 캐나다 및 북미 콘텐츠산업 현황 조사

• 캐나다 센터 홍보자료 작성 및 홍보 실행

행정지원

(Administrative Manager)

• 센터 일반운영과 사업수행 관련 행정업무 전반

센터 운영법무회계세무예산안전보안관리 등

전시세미나비즈매칭 등 행사 및 주요사업 지원

• 센터운영 관련 위탁용역 및 외부전문가 관리

• 센터 운영에 필요한 업무 지원

• 자산 및 비품 관리 (관리 대장 작성 등)


 

 

2. 보수 등 근무 조건

 

○ 3개월의 수습 기간 후 연 단위 연봉계약 체결

○ 보수는 경력 등을 고려하여 별도 협상 진행

○ 내규에 따라 의료보험 제공초과근무 수당 지급 예정

○ 근무지는 KOCCA 캐나다 비즈니스센터에 한정함

 

 

 

3. 지원 자격


 

채 용 기 준

필수조건

• 합법적으로 캐나다 내 체류하면서 취업할 수 있는 자

• 한국어-영어 사용이 가능한 자(회화작문 가능)

• 콘텐츠 산업에 대한 이해와 관심이 높은 자

• 한국과 캐나다를 포함해외여행에 결격사유가 없는자

• 업무용 소프트웨어(MS office 사용이 능숙한 자

우대조건

 

공통

• Open Work Permit, 시민권영주권 등 안정적 근무가 가능한 자

• 한국 본원 업무 소프트웨어(HWP) 사용이 가능한 자

• 한국 기관의 행정업무 경험자(1년 이상)

• 운전면허 보유 및 운전 능통자

행정지원

• 회계·행정 등 유사직무 관련 전공경력자격증 보유자

• 한국 기관의 행정업무 경험자(1년 이상)

사업담당

• 콘텐츠산업 관련 기업/기관 근무 경험자(1년 이상)

• 투자방송마케팅 등 유관산업 근무 경험자(1년 이상)

• Social Media 마케팅이 가능한 자또는 유경험자

기타 조건

• 현지 관례에 따라 주35시간 근무기준 급여 책정

• 사무실 출퇴근 가능자 (현재 임시 사무실은 Yonge Sheppard Centre에 위치)

• Work Permit, 영주권시민권 취득 관련 지원 없음

• 3개월간 수습기간이 부여수습기간 후 평가에 따라 1년 단위 연장계약


 

4. 지원서 제출 및 신청 방법

 

○ 제출서류

이력서(resume) 1 1장 이내 자유양식 국문 또는 영문으로 작성

자기소개서(cover letter) 1부 10장 이내 자유양식 국문 및 영문 각 1

○ 신청마감 : 2024년 10월 28() 24:00(토론토 기준)까지 도착분에 한함

○ 신청방법

이메일 접수(canada@kocca.kr) 전화 및 방문 접수 불가

메일 제목에 [입사지원및 지원 분야 표기

○ 관련문의 canada@kocca.kr

 

5. 채용 일정

 

○ 1차 심사(서류전형)

해당 직무수행에 관련되는 자격 및 조건전문성 등을 서면으로 심사

서류전형 합격자 발표 및 면접 일정은 개별 통지

○ 2차 심사(면접전형)

업무 이해도전문성직무 수행 능력언어 능력 및 태도 등 적격성 종합 평가

최고점수자를 채용후보자로 선정하고 개별 통지

동점자 경우 관련 경력 보유자 우선 선정

○ 최종 채용 후보자에 한 해 별도 서류 제출 안내 (자격 증빙서류 등)

○ 결격사유 검증 후 최종합격 여부 통보

※ 채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격취소결격사유 발생 시 업무개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음



 

6. 유의 사항

 

○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정

○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우신원조사 등 조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 통지 이후에도 채용이 취소될 수 있음

○ 서류상 기재 착오·누락제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음