한국콘텐츠진흥원 캐나다 비즈니스센터 현지직원 채용 공고
<한국콘텐츠진흥원 캐나다 비즈니스센터 현지직원 채용 공고>
한국콘텐츠진흥원(KOCCA)은 한국 콘텐츠산업 진흥을 목적으로 하는 대한민국 문화체육관광부 산하 공공기관입니다. 한국콘텐츠의 캐나다 진출을 지원하는 캐나다 비즈니스센터에서 근무할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 지닌 분들의 많은 관심과 지원을 바랍니다. 2024년 10월 한국콘텐츠진흥원 캐나다 비즈니스센터장 |
1. 채용 개요
○ 채용 규모 : 2명
- 사업담당(Marketing Specialist) 1명 / 행정지원(Administrative Manager) 1명
○ 담당 업무
구분 | 주요 업무 |
사업담당 | • 한국 기업의 진출상담 및 컨설팅 (필요시 통번역포함) • 한국-캐나다 콘텐츠 활성화 전략 수립 및 실행 - 전시/마켓 참가(비즈매칭, 바이어 발굴, 피칭 등) 등 - 현지 신규 마켓 발굴, 콘텐츠 기업 네트워크 구축 등 • 관련 기업(제작사/유통사 등) 및 유관기관 네트워킹 • 캐나다 및 북미 콘텐츠산업 현황 조사 • 캐나다 센터 홍보자료 작성 및 홍보 실행 |
행정지원 (Administrative Manager) | • 센터 일반운영과 사업수행 관련 행정업무 전반 - 센터 운영, 법무, 회계, 세무, 예산, 안전‧보안관리 등 - 전시, 세미나, 비즈매칭 등 행사 및 주요사업 지원 • 센터운영 관련 위탁용역 및 외부전문가 관리 • 센터 운영에 필요한 업무 지원 • 자산 및 비품 관리 (관리 대장 작성 등) |
2. 보수 등 근무 조건
○ 3개월의 수습 기간 후 연 단위 연봉계약 체결
○ 보수는 경력 등을 고려하여 별도 협상 진행
○ 내규에 따라 의료보험 제공, 초과근무 수당 지급 예정
○ 근무지는 KOCCA 캐나다 비즈니스센터에 한정함
3. 지원 자격
| 채 용 기 준 | |
필수조건 | • 합법적으로 캐나다 내 체류하면서 취업할 수 있는 자 • 한국어-영어 사용이 가능한 자(회화, 작문 가능) • 콘텐츠 산업에 대한 이해와 관심이 높은 자 • 한국과 캐나다를 포함, 해외여행에 결격사유가 없는자 • 업무용 소프트웨어(MS office 등) 사용이 능숙한 자 | |
우대조건
| 공통 | • Open Work Permit, 시민권, 영주권 등 안정적 근무가 가능한 자 • 한국 본원 업무 소프트웨어(HWP) 사용이 가능한 자 • 한국 기관의 행정업무 경험자(1년 이상) • 운전면허 보유 및 운전 능통자 |
행정지원 | • 회계·행정 등 유사직무 관련 전공, 경력, 자격증 보유자 • 한국 기관의 행정업무 경험자(1년 이상) | |
사업담당 | • 콘텐츠산업 관련 기업/기관 근무 경험자(1년 이상) • 투자, 방송, 마케팅 등 유관산업 근무 경험자(1년 이상) • Social Media 마케팅이 가능한 자, 또는 유경험자 | |
기타 조건 | • 현지 관례에 따라 주35시간 근무기준 급여 책정 • 사무실 출퇴근 가능자 (현재 임시 사무실은 Yonge Sheppard Centre에 위치) • Work Permit, 영주권, 시민권 취득 관련 지원 없음 • 3개월간 수습기간이 부여, 수습기간 후 평가에 따라 1년 단위 연장계약 |
4. 지원서 제출 및 신청 방법
○ 제출서류
- 이력서(resume) 1부 ※1장 이내 / 자유양식 / 국문 또는 영문으로 작성
- 자기소개서(cover letter) 1부 ※10장 이내 / 자유양식 / 국문 및 영문 각 1부
○ 신청마감 : 2024년 10월 28일(월) 24:00(토론토 기준)까지 도착분에 한함
○ 신청방법
- 이메일 접수(canada@kocca.kr) ※전화 및 방문 접수 불가
- 메일 제목에 [입사지원] 및 지원 분야 표기
○ 관련문의 : canada@kocca.kr
5. 채용 일정
○ 1차 심사(서류전형)
- 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 조건, 전문성 등을 서면으로 심사
- 서류전형 합격자 발표 및 면접 일정은 개별 통지
○ 2차 심사(면접전형)
- 업무 이해도, 전문성, 직무 수행 능력, 언어 능력 및 태도 등 적격성 종합 평가
- 최고점수자를 채용후보자로 선정하고 개별 통지
- 동점자 경우 관련 경력 보유자 우선 선정
○ 최종 채용 후보자에 한 해 별도 서류 제출 안내 (자격 증빙서류 등)
○ 결격사유 검증 후 최종합격 여부 통보
※ 채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격취소, 결격사유 발생 시 업무개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음
6. 유의 사항
○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정
○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 신원조사 등 조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 통지 이후에도 채용이 취소될 수 있음
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음